こんなシチュエーション・・・ご経験ありませんか?

とあるレストラン、大事なお客さまをお迎えするために入口にズラリと並んだフロアメンバー。
 全員ブラック系統のスーツで揃えてはいるものの、それぞれに色味と柄が違います。
しかもスポーツ経験者と思われるガタイも大きい若手従業員は、上着の胸回り・胴回りがダボダボで、着丈はマントの様に余っています。さらに悪いことに、彼は大きいので一際目立つのです。
 一同一糸乱れず、ぴたりと揃って「いらっしゃいませ!」と頭を下げましたが・・・・。

全員が同じ色柄で統一された、体にジャストフィットする制服・礼服を着用することは、お出迎え・お見送りの時に限らず、お客さま満足の向上につながると考えます。また、弊社がオーダースーツをご提供しているサッカーチームの方々からは、「人前に出るときにお揃いのスーツを着ることで得られる一体感は、チームワークを高める上で、何ものにも代えがたいものだ」とのお言葉をいただきます。

(株)佐田からのご提案

  • スーツに社名やロゴネームを付けることで、従業員のロイヤリティをUP
  • 全員にお揃いのオーダーブレザーをお仕立てして、サークル・集まりの一体感をUP
  • 成績優秀者、管理職のステータスシンボルに、オーダーブレザーをプレゼント

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